1. Sinergitas, menggambarkan cara bekerja bersama untuk menciptakan hasil terbaik. Sinergi adalah suatu bentuk dari sebuah proses atau interaksi yang menghasilkan suatu keseimbangan yang harmonis sehingga bisa menghasilkan sesuatu yang optimum. Ada beberapa syarat utama penciptaan sinergi yaitu: kepercayaan, komunikasi yang efektif, feedback yang cepat, dan kreativitas;
2. Inovatif, adalah sebuah hal yang bersifat memperkenalkan sesuatu yang baru atau bersifat pembaruan atau kreasi baru. Keterampilan inovatif merupakan pengetahuan dan kemampuan yang dapat digunakan untuk membuat dan menyesuaikan dengan perubahan. Setiap inovasi akan selalu diikuti dengan kemunculan ide baru, perilaku kerja inovatif yaitu sebuah rangkaian kegiatan kerja yang secara bertahap dilakukan oleh pekerja dalam mengembangkan dan meningkatkan perilaku kerja yang efektif;
3. Profesional, adalah bagaimana seorang pegawai bisa menempatkan dirinya selama berada dalam lingkup kerja maupun luar lingkup kerja. Bagaimana seorang bisa menyelesaikan pekerjaan dengan penuh tanggung jawab, tepat waktu, dan memiliki nilai integritas;
4. Akuntabel, adalah suatu prinsip yang mengajarkan mengenai transparansi kinerja serta pertanggungjawaban seseorang atas tugas maupun kewajibannya.;
5. Integritas, adalah kesatuan antara pola pikir, perasaan, ucapan, dan perilaku yang selaras dengan hati nurani dan norma yang berlaku. Ketika bekerja, seseorang yang berintegritas berkomitmen untuk melakukan pekerjaan dengan etika dan moral yang tinggi. Integritas menunjukkan prinsip moral dan etika yang baik, tidak peduli ada yang melihat atau tidak.
6. Tanggung jawab, adalah melakukan semua tugas dan kewajibannya dengan sungguh-sungguh. Tanggung jawab juga berarti siap menanggung segala risiko atas perbuatan sendiri. Dalam dunia kerja, tanggung jawab membantu seseorang untuk berkomitmen terhadap pekerjaannya dan menyelesaikannya sesuai yang diharapkan.
Berdasarkan Surat Edaran (SE) Menteri PAN RB Nomor 20 tahun 2021 tanggal 26 Agustus 2021, tentang Implementasi Core Values dan Employer Branding Aparatur Sipil Negara (ASN), disebutkan bahwa dalam rangka penguatan budaya kerja sebagai salah satu strategi transformasi pengelolaan ASN menuju pemerintahan berkelas dunia (World Class Government), Pemerintah telah meluncurkan Core Values (Nilai-nilai dasar) ASN Ber-AKHLAK yang merupakan akronim dari Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif. Adapun Employer Branding Aparatur Sipil Negara yaitu Bangga Melayani Bangsa.
.jpeg)
Tidak ada komentar:
Posting Komentar